April 03 2023
December 13 2022
August 02 2022
January 26 2022
COVID-19: Campagne de vaccination en entreprise
La FCCQ et la CC-LGBT-Q à l'avant-plan de la campagne de vaccination en entreprise
Plus de 750 entreprises ont déjà levé la main!
January 14 2022
COVID-19: Campagne de vaccination en entreprise
La FCCQ et la CC-LGBT-Q à l'avant-plan de la campagne de vaccination en entreprise
Plus de 750 entreprises ont déjà levé la main!
October 27 2021
Vibrez au Coeur de Montréal à l’hôtel Le Cantlie Suites
Promotion pour notre clientèle Queer !
Aux Cantlie Suites, nous sommes ouverts à la diversité et nous avons le plaisir d’accueillir la communauté LGBTQ2S+. Les membres de la Chambre de commerce LGBT du Québec (CC-LGBT-Q) bénéficient d’un rabais de 20% sur le tarif du jour sur notre site internet.
Nos chambres confortables et spacieuses vous permettront de rester au chaud entre deux activités. Aventurez-vous sur le Mont Royal, magasinez au centre-ville, mangez une poutine réconfortante. Notre localisation centrale vous permet de faire tout cela en moins de 15min à pied. Envie de sortir dans le village gai ? Le métro tout proche, vous y emmène en 5min !
Merci d’utiliser le code « CCLGBTQ » lors de la réservation en ligne.
August 16 2021
Le dimanche 15 Août 2021, la Chambre a participé à la marche de la Fierté.
Nous remercions les personnes présentes à cette occasion, notamment Michel Belval, Président de l'American Chamber of Commerce – Chapitre Québec, et sa conjointe Annie, ainsi que Pierre Blackburn, Mathieu Vézina, Dominic Perreault, Marlot, Éric Charest et notre Président Thierry Arnaud.
Un grand merci à notre photographe Richard.
August 01 2021
La CC-LGBT-Q vous invite à rejoindre son Conseil d'administration.
Appel à candidature
Postes d'administrateurs et d'administratrices
July 20 2021
June 02 2021
Incidence de la COVID-19 sur les entreprises LGBTQ2E+
Aidez-nous à comprendre les répercussions uniques de la COVID-19 sur les entreprises détenues par des personnes LGBTQ2E+ ou ayant des identités intersectionnelles, ainsi que les sources de résilience et les perspectives de reprise post-pandémique.
Les dirigeant.e.s et les fondateurs.trices d'entreprises détenues majoritairement par des personnes LGBTQ2E+ peuvent répondre à notre sondage anomyne sur la page suivante :
https://carletonu.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_bIaKhXjubYRqzrM?Q_Language=FR-CA
May 29 2021
April 09 2021
COVID-19: Campagne de vaccination en entreprise
La FCCQ et la CC-LGBT-Q à l'avant-plan de la campagne de vaccination en entreprise
Plus de 750 entreprises ont déjà levé la main!
April 01 2021
Premier 6@8 virtuel de la CC-LGBT-Q
UNE INNOVATION LUDIQUE POUR RÉSEAUTER.
March 19 2021
COVID-19: Campagne de vaccination en entreprise
La FCCQ et la CC-LGBT-Q à l'avant-plan de la campagne de vaccination en entreprise
Plus de 750 entreprises ont déjà levé la main!
February 24 2021
Montréal, le 23 février 2021 – La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de Commerce LGBT du Québec (CC-LGBT-Q) feront le lien entre le gouvernement du Québec et les entreprises qui souhaitent accueillir des campagnes de vaccination. Pour ce faire, elles lancent aujourd'hui un formulaire en ligne pour que les entreprises intéressées puissent signifier leur intérêt, afin de permettre aux autorités gouvernementales d'identifier les meilleurs sites potentiels.
Le formulaire pour les entreprises est disponible ici. Les informations seront transmises au ministère de la Santé et des Services sociaux qui fera la sélection et communiquera directement auprès des entreprises retenues. Pour toutes questions sur la campagne de vaccination, les entreprises pourront également s'adresser à vaccination@fccq.ca
Depuis janvier, la FCCQ est en contact avec le gouvernement du Québec, notamment le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé. Elle lui a soumis un plan de match détaillé pour identifier les entreprises susceptibles de participer à la campagne de vaccination, afin de fournir au ministère l'information la plus claire et uniformisée possible.
« Nous croyons que les entreprises peuvent jouer un rôle majeur dans la vaccination, mais également notre réseau des chambres de commerce bien implanté dans leur milieu local, afin de faire le maillage entre les entreprises intéressées à accueillir des campagnes de vaccination, voire contribuer à l'effort collectif grâce à leurs effectifs », a déclaré Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.
« Lorsque le gouvernement nous a approchés en janvier, nous l'avons assuré que nous allions mettre les bouchées doubles pour contribuer à l'effort public pour vacciner un maximum de Québécois. Nos 130 chambres de commerce et nos membres corporatifs permettent de rejoindre près de 50 000 entreprises, de toutes tailles et de différents secteurs d'activités. L'ensemble de notre réseau sera ainsi sollicité pour participer à cette campagne de vaccination partout au Québec, dans les milieux urbains comme dans les régions éloignées », a poursuivi M. Milliard.
Un des défis pour le gouvernement sera d'identifier les entreprises avec des employés ayant une expérience pertinente reliée à la santé au sein du personnel de leur propre organisation, que ce soient des infirmiers, médecins, physiothérapeutes, pharmaciens, etc. Ces personnes pourront obtenir la formation en vaccination et occuper le rôle de vacciner les employés et les membres de leur famille.
« Nous avons une position privilégiée auprès des entreprises pour venir appuyer le gouvernement dans cette opération. La Chambre de Commerce LGBT du Québec supporte cette initiative de la FCCQ et mettra à profit ses membres qui souhaitent se porter volontaire pour accueillir une campagne de vaccination », a ajouté Thierry Arnaud le président de la CC-LGBT-Q..
« Avec leur ancrage dans leur milieu, l'implication des différentes chambres de commerce dans leur communauté aidera à faire le lien efficacement entre les entreprises et le gouvernement. Nous lancerons également une campagne sur les réseaux sociaux afin d'inciter le plus grand nombre possible d'entreprises à y participer. Cette opération est un véritable effort de guerre, et le secteur privé répondra présent à l'appel », a conclu Charles Milliard.January 01 2021
Bonne Année, Bonne Santé !
Nos meilleurs voeux pour la nouvelle année.
En ces temps de pandémie, les voeux traditionnels de Bonne Santé sont plus d'actualité que jamais!
La Chambre vous souhaite également la meilleure des résiliences pour cette nouvelle année qui sera celle du redémarrage économique, mais aussi de la reconstruction du tissu urbain et social.
Nous sommes impatients de vous revoir en personne !
Joyeuse vaccination et courageuse résilience pour 2021 !September 29 2020
Rapport d’activités 2019-2020 et des six premiers mois de 2020-2021.
L'assemblée générale annuelle 2020 initialement prévue en juin a été reportée fin septembre à cause de la pandémie de COVID19. Il est donc nécessaire, non seulememt de résumer les activtiés de l'exercice du 1er avril 2019 au 31 mars 2020 qui n'a été que peu affecté (pour mémoire le confinement a été décrété au Québec le 15 mars) mais aussi de brosser le protrait des six premiers mois de 2020-2021 qui sont aussi les six premiers mois de la pandémie.
September 08 2020
Il nous fait plaisir d’offrir aux membres de la Chambre de commerce LGBT du Québec (CC-LGBT-Q) un
rabais de 30% sur l’hébergement,
pour les nuitées du dimanche au jeudi, valide du 8 septembre au 18 décembre 2020. Notez toutefois que les suites accès plage ne sont pas incluses dans cette offre.
Pour vous prévaloir de cette offre, utilisez le code promo :
« V2020LGB »
lors de la réservation en ligne.
July 15 2020
March 27 2020
Pour prévenir les inquiétudes de nos membres, entreprises et individus, ainsi que pour répondre aux directives émises par les gouvernements, le comité exécutif de la Chambre de commerce LGBT du Québec a décidé de reporter la 16ème édition du Phénicia en mai 2021.
March 21 2019
La Chambre de commerce LGBT du Québec (CC-LGBT-Q) est heureuse de lancer la série de vidéos L’inclusion LGBT en PME. Les trois capsules et la publicité ont été conçues pour souligner l’importance pour les PME du Québec d’avoir des politiques de diversité et d’inclusion pour les employé.e.s LGBT.